{“title”: “TBMM’de Öğrenci Affı ve Yükseköğretim Reformunu İçeren Kanun Teklifi Kabul Edildi”, “content”: “
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda, yükseköğretim alanında köklü değişiklikler getiren ve öğrenci affını içeren yasal düzenlemeleri kapsayan Kanun Teklifi kabul edildi. Bu yasal düzenleme, yükseköğretim kurumlarının akademik ve idari işleyişinde önemli yenilikler getirmektedir. Özellikle, öğretim üyeleri ve yükseköğretim kurumu personeline yönelik düzenlemeler, mezuniyet süreçleri ve disiplin prosedürleri alanında yeni hükümler içermektedir.
Yükseköğretim Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerinin görev süreleri ve meslek hayatındaki kazanımlar göz önünde bulundurulacak. Üyelerin, görevleri sırasında geçirdikleri sürenin, ilgili özel kanun hükümlerine göre fiilen mesleki kazanım olarak sayılması, terfi ve sınıf değişikliği gibi akademik süreçlerde dikkate alınacak. Ayrıca, üyelerin yaş sınırları belirlenirken, seçilmeden önceki kadro yaş haddinin esas alınması kararlaştırıldı. Öğretim üyelerinin emeklilik ve yaş sınırlarına dair yeni düzenlemelerle, belli şartları taşıyan uzman öğretim üyeleri, belirli bölümlerde ve programlarda çalışmaya devam edebilecekler. Bu çalışmalar, yükseköğretim kurumları ile Yükseköğretim Kurulu’nun ortak kararıyla uygulanacak ve emeklilik yaşları iki yıllık sürelerle uzatılabilecek.
Yarar sağlayan önemli bir düzenleme de, sözleşmeli öğretim üyeleriyle ilgili oldu. İlgili mevzuat değişikliğiyle, yaş sınırını doldurmuş ve yükseköğretim kurumlarında çalışmaya devam eden öğretim üyeleri, emeklilik veya yaşlılık aylıkları bağlanıncaya kadar sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek. Bu uygulama, bölümlere, programlara ve kurumlara göre sınırlandırılabilecek ve Yükseköğretim Kurulu tarafından denetlenecek. Aynı zamanda, sözleşmeli öğretim üyelerinin, kadrolu öğretim üyeleri kadar hak ve menfaatleri korunacak; tüm özlük haklarının devamlılığı ve uygulamada tutarlılık sağlanacak. Her iki statüde de çalışan öğretim üyeleri arasındaki maaşlar ve diğer ödemelerin uyumlu hale getirilmesi de yasal düzenlemenin önemli bir parçası olmuştur.
Uluslararası akademik iş birlikleri ve yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarıyla yapılan anlaşmalar da genişletildi. Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından davet alan öğretim elemanlarına, üniversitenin kararı ve Milli Eğitim Bakanlığı onayı ile 3 yıla kadar aylıklı izinler verilebilecek. Ayrıca, ikili ve çok taraflı anlaşmalar çerçevesinde, yurtdışındaki programlarda çalışma süreleri 5 yıla kadar uzatılabilecek. Bu düzenlemeler, uluslararası akademik hareketliliği artırmayı ve yükseköğretim kurumlarının küresel entegrasyonunu teşvik etmektedir.
Öğrenci odaklı bir gelişme ise, azami öğrenim süreleri sonunda kayıtlı öğrenciler için yeni haklar getirildi. Bu öğrenciler, başarısız oldukları veya dersleri tamamlayamadıkları durumda ek sınavlara ve tekrar hakkına sahip olacaklar. Teorik veya uygulamalı dersler için verilmiş olan bu haklar, öğrencilerin eğitimlerini tamamlamalarını kolaylaştıracak. Aynı zamanda, uygulamalı ve intörnlük eğitimi alan öğrencilerin, eğitimlerini tamamlama fırsatları genişletildi. Bu düzenleme, öğrencilerin eğitim süreçlerindeki başarısızlık riskini azaltmayı ve mezuniyet oranlarını artırmayı amaçlamaktadır.
Disiplin soruşturmalarına ilişkin de köklü değişiklikler yapıldı. Yeni düzenleme ile, soruşturma süreçlerinde ifade ve savunma hakları, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları dikkate alınarak yeniden yapılandırıldı. Disiplin soruşturmasında, soruşturmacı tarafından hazırlanacak ifadeye ilişkin usul ve esas
